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Así lo dispuso el gobierno provincial. El bono será pagado por Decreto en medio de una disputa con el sindicato SUTE que se niegan a acordar bonos o sumas en negro y mantienen el reclamo de composición salarial acorde a la ley.

El acuerdo paritario llega a un 20% más un bono de 54 mil pesos y comienza a abonarse con el salario de enero y es parejo para todos los empleados públicos. Entre enero y agosto se pagan 4 mil pesos. En septiembre y octubre sube a 5 mil. Para noviembre y diciembre son 6 mil pesos. Ese dinero es no remunerativo y no bonificable, aunque en marzo se discutirá la posibilidad del blanqueo. Además, el aumento salarial es del 7% en marzo, 7% en julio y un 6% en octubre.

Fuente consultada: Mendoza On Line

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