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horas

Es una verdadera incógnita hasta hoy la respuesta a una pregunta básica: ¿Cuantas horas debemos trabajar los policías?. (Atención: Esta notra es del 2007 pero tiene asombrosa vigencia).

Por: Miguel Eduardo Cardózo (*)

En principio debemos decir que nuestra Constitución Nacional (también de aplicación en Santa Fe) establece el derecho a la «Jornada Limitada de Trabajo» (articulo 14 bis) cuestión que colisiona con esa famosa frase que nos incorporaron desde nuestros comienzo profesionales que decía: «El policía sabe cuando entra a trabajar pero no sabe cuando se retira».

 

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Por suerte esa cuestión, merced a seis años de lucha gremial a comenzado a desaparecer. Si bien lo propusimos para esta nueva Ley del Personal Policial (con la cual diferimos sustancialmente en partes), no se ha consignado la cantidad de horas de esa jornada que habla la carta magna.

La mencionada Ley 12.521 en su articulo 80º expresa: «... El jefe de la dependencia policial autorizará las compensaciones por horas trabajadas en ampliación horaria del servicio ordinario del empleado policial, incrementándose en un 20% cuando se tratase de horas nocturnas, de fin de semana, feriados u otras jornadas no laborales....», esta es la primer definición ESTILO NI que tenemos para evaluar y tratar de encuadrar analogamente a falta de certezas explícitas. Otro punto es el Decreto 3107/06 del 24/11/06 (Misteriosamente no se encuentra en el sitio oficial del estado Santafesino) que expresa: «...el valor de la hora extraordinaria de labor se fija en la suma de $ 8,50)..».

Si se habla de horas ordinarias y extraordinaria, ahora nos faltaría comenzar a develar cual es el límite de unas y otras. Debo decir al respecto:

1º) Las horas que venimos solicitando desde APROPOL es de 30 horas semanales de lunes a viernes como el resto de la administración publica (EL RESTO PAGAS COMO HORAS EXTRAORDINARIAS).

2º) La Ley Nacional Nº 11.544 del año 1929 fija el siguiente parámetro: «Artículo 1º - La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas aunque no persigan fines de lucro. La limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 8 horas diarias o 48 semanales para las explotaciones señaladas...» A renglón seguido aclara también: «..Art. 2º - La jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de siete horas, entendiéndose como tal la comprendida entre las veintiuna y las seis horas. Cuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres en los cuales la viciación del aire o su compresión, emanaciones o polvos tóxicos permanentes, pongan en peligro la salud de los obreros ocupados, la duración del trabajo no excederá de 6 horas diarias o 36 semanales". "..El Poder Ejecutivo determinará, sea directamente o a solicitud de parte interesada y previo informe de las reparticiones técnicas que correspondan, los casos en que regirá la jornada de seis horas...».

En función de ello se puede pensar que:

a) Si el sueldo de bolsillo de un Suboficial de Policía (ex agente) es de $ 1.200 y la «Hora Extraordinaria Simple» está fijada en $ 8,50.- al igual que la «Hora de Servicio Policía Adicional» cada policía debería tener una jornada semanal de 30 horas aproximadamente y esto surge de la división entre el sueldo y el valor de la hora extraordinaria. ES DECIR UNA JORNADA MENSUAL DE 120 HORAS.

b) Que tomando a los fines ilustrativos el mes de Marzo con 31 días corridos y comparando los turnos de trabajo más usuales en nuestra fuerza se podría suponer:

Turno de 24 x 48 (sin franco): Este tiene una extensión de 240 horas y debería pagarse 110 HORAS EXTRAORDINARIAS MENSUALES ES DECIR $ 1020.

Turno de 8 x16 (sin franco): Idem caso anterior.

Turno de 12 x 24(sin franco): Este tiene una extensión de 250 y debería pagarse 130 HORAS EXTRAORDINARIAS MENSUALES ES DECIR $ 1105.

Turno de 12 x 36 (sin franco): Este tiene una extensión de 180 horas y debería pagarse 50 HORAS EXTRAORDINARIAS MENSUALES ES DECIR $ 425.A esto hay que agregar el FRANCO COMPENSATORIO (Resolución 196/04 JPP) que establece cada 48 horas trabajadas un periodo de 36 horas francas seguidas.

 

(*) Delegado Rosario de APROPOL. Nota publicada en el Boletín Proteger al que Protege Nº 25 de fecha 17/02/07 NR: En página 4 se halla la nota tipo para gestionar el pago de las horas complementarias.

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