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viernes, 01 de agosto de 2008 |
A los fines de guiar la acción de la organización y sus componentes se establece el siguiente "Decálogo de Conducta y Ética Sindical":
1. Mantener una permanente actitud de defensa de los intereses de sus representados, respetando y haciendo respetar las leyes vigentes, haciéndolas compatibles con el interés general.
2. Hacer prevalecer en todas las acciones y conductas los principios de solidaridad y honradez para con sus representados.
3. No realizar ni tolerar actos o acciones que signifiquen trato discriminatorio o preferencial para un determinado grupo de trabajadores.
4. Colaborar con los compañeros, no solo para el cumplimiento de las normas legales y convencionales del trabajo, sino también asistiéndolos en sus contingencias personales y familiares.
5. Mantenerse en una actitud permanente de servicio, sin utilizar el cargo o función gremial para obtener ventajas, concesiones o privilegios en beneficio propio.
6. Evitar toda conducta abusiva que pueda interpretarse como coacción o uso arbitrario de sus funciones sindicales, que pudieran comprometer el prestigio de la organización ante los trabajadores o la sociedad.
7. Administrar los bienes y fondos sindicales con transparencia, rindiendo debida cuenta de sus actos, respetando las normas legales y/o establecidas en nuestros estatutos.
8. Promover la acción sindical de sus compañeros procurando su afiliación y participación activa en la vida de la organización.
9. Acatar las directivas emanadas por la conducción gremial a fin de preservar la unidad de criterio y de acción.
10. Demostrar en todos sus actos la vocación de servicio que impulsa su tarea en representación de los trabajadores.
(Corresponde al articulo 3ro del Estatuto)
Incorporado el 31 de Marzo de 2005 por Resolución de la 4ta Asamblea Extraordinaria.
Fuente: Prensa y Difusion APROPOL
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